领导里的渐变与增进》或《造势》

标题《领导里的渐变与增进》或《造势》

第一章   概述

一、目标：个人拥有知名度，企业也因为个人的知名度（即名气），为企业的发展带来渊源不断的财富。

二、在社会上你所看到的知名人物或知名企业——即品牌，其实都必须经过一个全面、细致、到位的全局策划、周密计划、严格监督下的实施等一系列的操作之后才能形成的。

三、打造个人知名度与企业知名度的方式与做法百变不离其中——方式多样化，但一切兼为一个目标而开展与执行。

四、这里可以分为2大类的人员

1、已经是有钱的人——方法很简单，有钱就能请人为自己做事，其中就包括打造知名度（个人+企业）。

2、既没钱又没势的人——方法与技巧有以下几点：

①时刻准备着，随时预备迎接与以快速的反应引取每一个机遇——也是“有备无患”——事先为自己做好机遇来临的各种抓取的准备

②假如你是一个有点见识或者说看过一些成功案例的人，这时你就要有一点心机，就像第二大点里说的那样进行一整套的“策划、计划、实施”的3步走战略

③同时你要学会不断的为自己进行“添油加醋”——从四面八方，聚集一切的资源与力量，为自己营造喝彩与光彩。

第二章2个步骤

一、领导力的渐变与增进分为2个步骤

㈠、做一个能带头做事业（为大家做事业）的人，例如

1、一个商会的会长

2、网商俱乐部的部长

3、一个抱团的团队的组织与带领者

㈡、做一个能培训与带领一班正在做带头人的带头人

二、方法与技巧

1、全心全意、全力的为一个团队做贡献——起到带头作用

从中不断的磨练自己的意志与能力

2、不断的学习身边一切的可以学习的榜样——但是假如你所看到的案例中的人物已经成功了，你必须要进行创新与升华之后才可以运用。

3、当你作为一个带头人经历与磨练了一系列的风风雨雨之后，你的目标就是让大家将你恭敬为一位领导人。（让他们看到你的光彩与风范）

4、然后再开始打造以自己为总策划与总带头人的新的征程——即间接性的引导与扶持出一批具有带头抱团能力的一班隶属于自己名下的带头人。

三、带头人阶段性的目的

1、让自己成为一个抛头露脸的公众人物

2、让自己拥有知名度

3、使自己身上打造一个先进或奇葩的令人恭维的榜样形象。

4、最后得到以自己个人知名度为基础，而附带出自己从事企业的行业、品牌、产品的知名度。

         第三章 最终目的

一、带着一班带头人的目标

1、让原来这个带头人的气势得到渊源不断的一再散发着光芒——简言之：就是借力打力的不断的为自己打造造势的团队与力量。

            第四章 阿里巴巴包头哥郑森明的心德

1、在自己有一个能引起大家关注的身份或优势的时刻，出现在大众现场，引起全体关注

2、博得大家的同情心或为止感叹的赞美与感慨

3、同时立即趁热打铁，将这个气势添油加火，令其升华与提升

4、最后全面获得大家的全力支持，以及行动与口碑的传扬，成为一个家喻户晓的标榜形象或精神动力代名词