一、我的公司特色:①正常工作+ ②成长培训——掌握全面知识、技能、经验
二、他人公司特色: ①将员工划分片区——仅让其进行特分、局部的操作范围 ②非常难以得到“快速、到位”的——全方位性的培训+实战经验
三、我们学员的一致目标: ①让自己成为一个全才,自己学会不断发挥发展与突破的潜能; ②为以后自己当老板打下坚实、实战经验丰富的基础 ③让自己掌握自己企业的核心竞争力,自己既会运营操作,又会 演讲与分享的技巧。因为靠你靠他,不如靠自己最可靠。这样 也就不必要担心自己企业的哪位技术员或管理层或老员工走掉后, 公司就陷入难以自拔的困境或出现自己无法运筹帷幄的让企业 不断的一直正常、有序的发展下去了。
成功的要素:①头脑;②学历;③关系(社会背景);④交际能力;⑤技能;………
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